Modelo de integración de la estrategia y la operación
El SENA está apropiando un modelo de seis etapas para la integración de la gestión de la estrategia
con la gestión de la operación según se describe en la ilustración siguiente.
jueves, 11 de septiembre de 2014
Modelo de integración de la estrategia y la operación POA 2012
El SENA está apropiando un modelo de seis etapas para la integración de la gestión de la estrategia
con la gestión de la operación según se describe en la ilustración siguiente.
Plan Estratégico SENA 2011–2014 con visión 2020
La formulación estratégica del SENA para el período 2011-2014 establece una visión al 2020 la cual proyecta al SENA como una institución de clase mundial para beneficio de los colombianos. El modelo estratégico concibe al SENA como una Entidad que contribuye a la competitividad del país, a través de dos grandes propósitos: el incremento de la productividad de las empresas y las regiones y, la inclusión social de personas y comunidades vulnerables. El plan se soporta en tres ejes o pilares: orientación al cliente, calidad y estándares internacionales y, tecnología e innovación; se formula a través de dieciséis objetivos estratégicos cuyo resultado final es la creación de valor para sus principales grupos de interés beneficiarios:
la sociedad, los trabajadores, las empresas y el gobierno.
la sociedad, los trabajadores, las empresas y el gobierno.
MODELO ESTRATÉGICO DEL SENA
A partir
del análisis del entorno institucional y de la consulta directa a los grupos de
interés, se definió
el modelo estratégico y se formuló
este Plan Estratégico. El modelo estratégico concibe al SENA como
una Entidad que contribuye a la competitividad del país, a través de dos
grandes propósitos:
El incremento
de la productividad de las empresas y las regiones y la inclusión social de
personas y comunidades vulnerables, a través de acciones de formación profesional integral y
de empleo
y emprendimiento, para lo cual requiere el desarrollo
del sistema nacional del conocimiento SENA y el fortalecimiento institucional.
MANUAL CORTO SOFIA PLUS INSTRUCTORES
•MANUAL
LMS - ROL INSTRUCTOR
•Recuerde
que para que un instructor tenga acceso a LMS, debe estar asociado a una ficha
de
•caracterización,
esta asociación la hace el coordinador académico con el Rol Gestión desarrollo
•curricular,
en el paquete gestión de ambientes, para ello puede remitirse a nuestro manual
gestión de ambientes.
•1.
Ingrese a SOFIA Plus con su número de documento y contraseña:
•2.
Seleccione el rol Instructor y el paquete LMS
•3.
Seleccione Consultar Fichas de Caracterización
•Una
vez
ha seleccionada la opción Consultar Fichas de Caracterización, aparecerán
listadas las fichas
de
caracterización con LMS y al dar clic en LMS automáticamente será direccionado
a
blackboard o a moodle como en el caso de la siguiente página:
•En
esta pantalla aparecerá la información relacionada con el programa al que se
encuentra usted asociado, la
ficha de caracterización y proyecto o programa.
•
•Ver:
http://portal.senasofiaplus.edu.co/docs/Manual_LMS-INSTRUCTOR.pdf
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
•DIMENSIÓN
AMBIENTAL
•SALUD
OCUPACIONAL
•TIC
•EMPRENDIMIENTO
HISTORIA DEL SENA
LA FORMACIÓN PROFESIONAL EN
COLOMBIA - EL SENA -
•
•La
Formación Profesional en Colombia se remonta al año 1890 cuando los Padres
Salesianos fundaron en Bogotá el Colegio León XIII de Artes y Oficios para la
formación técnica de la juventud. Luego
vino la creación de doce escuelas técnicas y varios institutos agrícolas para
la capacitación de los trabajadores.
Este fue el antecedente de la Formación Profesional Integral que imparte
el SENA., digamos, la prehistoria del SENA durante medio siglo
•Mediante
el Decreto Ley 118 del 21 de junio de 1957 se creó en Colombia el Servicio
Nacional de Aprendizaje SENA El SENA
tiene como misión cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir
en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y
ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y
el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del país.
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